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尽管存在一些令人不安的缺点,Incyte首席执行官HervéHoppenot仍

尽管存在一些令人不安的缺点,Incyte首席执行官HervéHoppenot仍然获得了1600万美元的赔偿 - 增加了35% Incyte首席执行官HervéHoppenot Incyte首席执行官HervéHoppenot在2017年待办事项清单上列出了很多项目。虽然他可能已经错过了其中的一些目标,但他仍然带着一个全新的薪酬标准,使他的薪酬方案增加了35%。 基于Incyte的工作人员的成功获得信贷或收入的缺点,Hoppenot今年结束时的薪酬包价值1600万美元,高于2016年的1,180万美元。而且相对温和的600万美元,它还有很长的路要走 - 高出166%他在2015年撤职。 Hoppenot的薪酬激增与期权奖励的大幅增加有很大关系,而他的966,505美元的基本薪水略微上升。 去年的一个重大缺失是股票的INCY表现。他的薪水涨得很快,而股东们看到公司股票的价值从121.21美元下跌到90.29美元,下跌了34%。该股昨日收于87.01美元。 尽管股价萎靡不振,但2017年许多生物制药公司的首席执行官得分都很高。Allergan首席执行官布伦特·桑德斯(Brent Saunders)以3200万美元的捆绑收益慷慨大方。与此同时,辉瑞公司首席执行官伊恩·瑞德(Ian Read)获得了800万美元的奖金,因为该公司在该公司工作了40年之后,同意继续留在明年春天。 在2017年Incyte的挫折中,拒绝了与Eli Lilly合作的baricitinib。然而,由FDA专员斯科特·戈特利布(Scott Gottlieb)代表的新政府帮助确定了这一权利,并且监管机构同意放弃对更多安全数据的要求,将该药物重新纳入监管轮换。 Hoppenot的主要成就是将epacadostat移至IDO1系列的最前端,使即将推出的读数成为研发领域最受关注的事件之一。但根据代理人的说法,即便在这里并非一切都按计划进行。虽然我们不知道那些是什么,但是没有达到大型ECHO关键试验的某些预定里程碑。 但是,雅加菲的净销售目标得以实现,研发小组在多个方面取得了进展,包括提名“有前途”的新潜在候选药物。
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